Afficher la couverture 'Les conséquences psychologiques du stress de la situation de chômage selon la stratégie de faire face. Subir une période de chômage nuit au bien-être psychologique et au fonctionnement psychologique optimal. Il est avéré sur différents indicateurs (estime de soi, satisfaction de vie, motivation à retravailler, etc.) que plus les chômeurs passent de temps en situation d’inactivité professionnelle et plus les effets néfastes s’en font ressentir (McKee-Ryan et al., 2005; Paul & Moser, 2009). Nous avons mené une étude corrélationnelle auprès de 398 chômeurs français (236 femmes, Mâge= 35,36 ans, Mchômage = 55 mois) afin de tester une hypothèse contre-intuitive. En effet, la majorité de la littérature scientifique se focalise sur les effets du burnout en situation de travail. Pourtant les chômeurs subissent également un stress chronique durant leur recherche d’emploi, susceptible de mener à un état d'épuisement (i.e., burnout). De la même manière que le burnout peut être observé dans d’autres populations (e.g., étudiants), nous avons posé l’hypothèse que des facteurs vécus en situation de chômage peuvent contribuer à l'apparition de symptômes de burnout chez les demandeurs d'emploi. Toutefois, face à toute situation de stress, les individus mettent des stratégies de faire face. La mise en place de ces stratégies permet de réduire, au moins durant un temps, les effets néfastes du stress. Nous avons ainsi testé une seconde hypothèse selon laquelle l’affirmation spontanée du soi (avoir des pensées vis-à-vis de soi sans pertinence avec le travail ou le chômage) aurait un rôle protecteur et pourrait rendre inutile l’utilisation d’autres stratégies de coping aux conséquences négatives, tel que le désengagement de la sphère du travail. Les données issues de ce projet sont en cours d'analyse et seront communiquées en détail lors de cette présentation, accompagnées de pistes applicatives pour la prise en charge des demandeurs d'emploi. Références :McKee-Ryan, F. M., Song, Z., Wanberg, C. R., & Kinicki, A. J. (2005). Psychological and physical well-being during unemployment: A meta-analytic study. Journal of Applied Psychology, 90(1), 53–76. https://doi.org/10.1037/0021-9010.90.1.53Paul, K. I., & Moser, K. (2009). Unemployment impairs mental health: Meta-analyses. Journal of Vocational Behavior, 74(3), 264–282. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.01.001 | Voisin, Dimitri' en grand format
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Les conséquences psychologiques du stress de la situation de chômage selon la stratégie de faire face. Subir une période de chômage nuit au bien-être psychologique et au fonctionnement psychologique optimal. Il est avéré sur différents indicateurs (estime de soi, satisfaction de vie, motivation à retravailler, etc.) que plus les chômeurs passent de temps en situation d’inactivité professionnelle et plus les effets néfastes s’en font ressentir (McKee-Ryan et al., 2005; Paul & Moser, 2009). Nous avons mené une étude corrélationnelle auprès de 398 chômeurs français (236 femmes, Mâge= 35,36 ans, Mchômage = 55 mois) afin de tester une hypothèse contre-intuitive. En effet, la majorité de la littérature scientifique se focalise sur les effets du burnout en situation de travail. Pourtant les chômeurs subissent également un stress chronique durant leur recherche d’emploi, susceptible de mener à un état d'épuisement (i.e., burnout). De la même manière que le burnout peut être observé dans d’autres populations (e.g., étudiants), nous avons posé l’hypothèse que des facteurs vécus en situation de chômage peuvent contribuer à l'apparition de symptômes de burnout chez les demandeurs d'emploi. Toutefois, face à toute situation de stress, les individus mettent des stratégies de faire face. La mise en place de ces stratégies permet de réduire, au moins durant un temps, les effets néfastes du stress. Nous avons ainsi testé une seconde hypothèse selon laquelle l’affirmation spontanée du soi (avoir des pensées vis-à-vis de soi sans pertinence avec le travail ou le chômage) aurait un rôle protecteur et pourrait rendre inutile l’utilisation d’autres stratégies de coping aux conséquences négatives, tel que le désengagement de la sphère du travail. Les données issues de ce projet sont en cours d'analyse et seront communiquées en détail lors de cette présentation, accompagnées de pistes applicatives pour la prise en charge des demandeurs d'emploi. Références :McKee-Ryan, F. M., Song, Z., Wanberg, C. R., & Kinicki, A. J. (2005). Psychological and physical well-being during unemployment: A meta-analytic study. Journal of Applied Psychology, 90(1), 53–76. https://doi.org/10.1037/0021-9010.90.1.53Paul, K. I., & Moser, K. (2009). Unemployment impairs mental health: Meta-analyses. Journal of Vocational Behavior, 74(3), 264–282. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.01.001

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Voisin, Dimitri | Berjot, Sophie | Caruana, Sylvain | Huyghebaert-Zouaghi, Tiphaine | Lefeuvre, Régis

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