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MSD and Job Retention by Workers over Fifty: A Challenge for Occupational Health and Public Health. Les TMS et le maintien en emploi des salariés de 50 ans et plus : un défi pour la santé au travail et la santé publique
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Edité par CCSD ; Société Française de Santé Publique -
International audience. Work‑related musculoskeletal disorders of the upper limbs (MSDs) are the first cause of occupational illness in France, as in Europe. A pilot network for epidemiological surveillance system of MSDs has been implemented in France’s Loire Valley region to assess the prevalence of MSDs and their risk factors in the working population, namely the ageing workforce. The surveillance was based on a network of occupational physicians and used the recommendations of a group of European experts (‘Saltsa Criteria document’ consensus). Between 2002 and 2004, 3,710 men and women (aged 20-59) representative of the regional workforce were randomly selected. Exposure to risk factors of MSDs was evaluated by the use of a self‑administered questionnaire which aimed to assess bio-mechanical and psychosocial risk factors. With at least one of the six primary MSDs of the upper limbs having been clinically diagnosed using a rigorous protocol, the prevalence of clinically‑diagnosed MSDs was high: about 11% of male and 15% of female workers suffered from at least one of the MSDs studied. After age fifty, about 19% of male and 27% of female workers suffered from at least one MSD and 4% of male and 6% of female workers from at least two disorders. Blue‑collar workers were the most affected, regardless of age or gender, followed by office employees. Exposure to MSD risk factors of remained high after age fifty: 77% of male and 72% of female blue‑collar workers were exposed to at least two MSD risk factors. The implications for the prevention of MSDs and job security of workers are discussed. The high prevalence of specific MSDs of the upper limb combined with a high exposure to risk factors of MSDs in ageing workers emphasizes the need to implement comprehensive prevention programs in most sectors to reduce the exposure to risk, the prevalence of MSDs and ensure the capacity to keep employees suffering from MSDs working, or at least to quickly return to work after recovery. .
Les troubles musculosquelettiques des membres (TMS) sont la première cause de maladie professionnelle en France comme en Europe. Le réseau pilote de surveillance épidémiologique des TMS mis en place par l’Institut de Veille Sanitaire en 2002 dans la région des Pays de la Loire apporte des renseignements inédits sur la prévalence des TMS et de leurs facteurs de risque dans la population salariée, notamment vieillissante. Entre 2002 et 2004, un réseau sentinelle de 83 médecins du travail volontaires a permis d’inclure par tirage au sort 3 710 salariés âgés de 20 à 59 ans représentatifs des salariés de la région. Les six principaux TMS des membres supérieurs sont diagnostiqués cliniquement selon un protocole rigoureux. L’évaluation de l’exposition professionnelle s’effectue à l’aide d’un auto-questionnaire portant sur les facteurs biomécaniques et psychosociaux de risque de TMS. Au moins un des six principaux TMS a été diagnostiqué au cours de l’examen clinique chez 15 % des femmes et 11 % des hommes. Parmi les salariés âgés de 50 à 59 ans, près de 19 % des hommes et 27 % des femmes souffrent d’au moins un des six TMS. Les catégories ouvrières sont les plus touchées, quels que soient l’âge et le sexe, devant les employés. L’exposition professionnelle aux facteurs de risque de TMS reste élevée chez les 50‑59 ans, quel que soit le sexe : 77 % des ouvriers et 72 % des ouvrières restent exposés à au moins deux des facteurs de risque de TMS. Les implications pour la prévention des TMS et le maintien au travail des salariés sont discutées. La forte prévalence des TMS parmi les 50‑59 ans conjuguée à des contraintes biomécaniques et psychosociales importantes souligne la nécessité d’une approche globale de la prévention des TMS dans les entreprises pour réduire l’exposition au risque et assurer le maintien et/ou le retour au travail des salariés souffrant de TMS.
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